PERSOONLIJKE KWALITEIT Â? BEHOEFTEN - CONTRACT OP MAAT

Kernactiviteit: personeel- en organisatieadvies - Werknemers:  15 - Aanpak: aandacht voor persoonlijke kwaliteiten - In actie:  alle werknemers, intern en extern gericht - Succesfactoren: contracten op maat

 

 

 

Barbara de Beukelaar 
Terra Management Groep in Den Dolder
Â?Het is een illusie dat jongeren beter presterenÂ?

Â?Kijk eerlijk naar mensen ??n jezelf. Door het evenwichtiger beeld dat ontstaat, krijgen ook oudere werknemers een kans.Â? Dat is de kracht van de Terra Management Groep: leeftijd is geen issue. Alles draait om wie je bent en wat je doet.

Hoewel Barbara de Beukelaar er niet bewust naar streeft, heeft zij vier 55-plussers in dienst. Bij de werving van nieuwe medewerkers let zij primair op de persoonlijke kwaliteiten van mensen. Â?Een voorbeeld is de sollicitatie van twee receptionistes die mij vragen: weet je wel wat voor Â?oude wijvenÂ? we zijn? Het speelt voor deze dames dus meer een rol dan voor mij.Â?

Contract op maat
Volgens Barbara de Beukelaar is er geen verschil tussen een werkende jonge vader of moeder en een vrouw in de overgang. �Iedereen kan na een slapeloze nacht moe op het werk komen. Mijn uitgangspunt is de mens en diens behoeften.� Dat verklaart ook waarom de arbeidsovereenkomsten van alle medewerkers verschillend zijn. �Dat is het voordeel van een klein bedrijf. Wij werken met contracten op maat.�

Machtsstrijd
Barbara de Beukelaar probeert vooroordelen weg te nemen. Â?Oudere werknemers brengen expertise en levenservaring mee en hebben geen behoefte meer aan een machtsstrijd.Â? Bovendien vindt zij het een illusie dat jongeren meer of beter presteren. Ze legt een link met de natuur: Â?Bloei komt tot stand door rijping. Aan jonge takken groeien geen bloemen. De natuurlijke personele samenstelling komt het succes van een organisatie ten goede.Â?