Plus500 als alternatief voor sparen

Overweegt u weer te gaan handelen op de beurs omdat sparen met de huidige rente
niets oplevert? Een van de populairste manieren van handelen van het moment zijn CFDs.

Wikipedia beschrijft CFDs als volgt:

“Een contract for difference (CFD) is een contract tussen twee partijen,
meestal omschreven als de “koper” en de “verkoper”, waar de verkoper het
verschil (difference) betaalt tussen de waarde van een onderliggende product bij
aankoop en bij verkoop. Wanneer dit verschil negatief is betaalt de koper aan de
verkoper.
CFDs zijn financiële derivaten waarmee beleggers makkelijk kunnen inspelen op
koersen die omhoog gaan (long gaan) en koersen die dalen (short gaan). Beleggers
kunnen met CFDs beleggen met meerdere onderliggende waarden zoals forex,
indices, aandelen en grondstoffen.”

Eenvoudig in CFDs handelen

Handelen in CFD’s is tegenwoordig via internet bereikbaar voor iedereen. Één
van de grootste en bekendste aanbieders is Plus500. Het handelsplatform (CFD
Service) van Plus500 is geoptimaliseerd voor CFDs. Door de lage spreads tussen
aan- en verkoop prijs is het voor ervaren beleggers mogelijk om snel te
profiteren van koersstijgingen of dalingen door middel van long of short gaan.
Een van de grote voordelen van Plus500 is de mogelijkheid om een gratis demo
account aan te maken zodat geoefend kan worden.

Het handelsplatform van Plus500 kan zowel via te installeren software als via
de website worden benaderd. Daarnaast is er een app voor de smartphone.

Plus500 Gratis oefenen

Plus500 biedt de mogelijkheid om helemaal gratis een oefenrekening te openen. Met de oefenrekening kan precies zo gehandeld worden als met een live rekening. Dit is de ideale manier om het handelsplatform van Plus500 goed te leren kennen voordat je eventueel met echt geld aan de slag gaat.

Storten en opnemen

Na voldoende geoefend te hebben met de demorekening, kunt u overgaan tot het storten van een startbedrag. Plus500 hanteert een start minimum van €100.-. Naast uw eigen storting, kunt u ook profiteren van een welkomstbonus. Zo ontvangt u een €25.- indien u uw telefoonnummer bevestigd, hiervoor is geen initiële storting vereist.

Als u uw saldo wilt opnemen, stort Plus500 het bedrag terug naar de betaalmethode van herkomst.

Na- en voordelen van Plus500

Voordelen:

  • Specialist op het gebied van CFDs.
  • Handelsplatform via vele manier te benaderen.
  • Lage initiële storting benodigd.
  • Lage spreads.
  • Zowel Long als Short posities mogelijk.
  • Toegelaten en gereguleerd door de Britse Autoriteit Financiee Markten (FCA
    – Financial Conduct Authority)

Nadelen;

De nadelen van Plus500 zijn in principe de algemene nadelen die kleven aan het handelen in CFDs. Zo loopt u het risico uw inleg te verliezen (Gelukkig is de minimale initiële storting slechts €100.-). Daarnaast is de ondersteuning via e-mail en geeft Plus500 u geen handelsadviezen.

Beginnen met Plus500

Bent u er klaar voor om te starten met Plus500?

Meldt u zich dan hier aan voor een gratis demo account

 

Stijgers en dalers:

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)

Meer 55-plussers aan het werk

De afgelopen 20 jaar is de arbeidsparticipatie van 55 plussers meer dan verdubbeld, hierbij is de participatie van ouderen op de arbeidsmarkt weer terug op het niveau van de jaren 60. dit blijkt uit gegevens van uitkeringsinstantie UWV.

In de periode 1960 tot 2013 begon de arbeidsparticipatie op 56 procent van alle 55 plussers om te dalen tot 25% in 1991. Momenteel zijn we nagenoeg terug op het oude niveau met een percentage van 53%.

Dat nu weer meer ouderen werken komt door de toenemende vraag naar personeel toen de economie halverwege de jaren tachtig weer begon te groeien. Daarnaast is het gestegen opleidingsniveau de belangrijkste verklaring. Naarmate mensen hoger zijn opgeleid, werken ze langer door.

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)

50 plusser wil niet tot 67 werken

Doorwerken tot 67, dat ziet slechts 20% van de 50 plussers zitten.

Uit een enquete onder 5400 50 plussers door EenVandaag blijkt dat slechts 1 op de 5 zichzelf ziet doorwerken tot zijn 67ste. De rest denkt dat ze voor die tijd al met pre pensioen zijn. 46% van de deelnemers denkt dat hun huidige werkgever ze niet tot hun 67ste in dient wil houden. Werkgever blijven ook geen leeftijdsbewust personeelsbeleid te hanteren, althans dat vindt 66%

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)

Part-time werk met full-time salaris (ook voor 55 plussers)

Veel mensen zijn voor hun inkomsten nog altijd afhankelijk van een baan bij een baas. Op het moment dat je in een zo’n situatie ontslagen wordt, ontstaan er problemen zoals het betalen van de hypotheek. Daarnaast is het in de huidige economie ook niet eenvoudig voor 55 plussers om succesvol te solliciteren en een andere baan te vinden.

Werk, kortom, ligt niet meer voor het oprapen en dienstverbanden van tientallen jaren bij dezelfde werkgever worden zeldzaam. Het is dus zaak om te zorgen dat je zelf voor een inkomen kan zorgen.

Geld verdienen via internet stond 10 jaar geleden nog in de kinderschoenen maar internet was ook nog niet zo groot. Tegenwoordig is het internet niet meer weg te denken uit ons huidige leven. Het internet is heel groot geworden, de taart is gegroeid, daarnaast is alles transparanter geworden waardoor het nu voor iedereen met een computer + internet aansluiting mogelijk is om geld (bij) te verdienen via internet.

Waarom zou je nog afhankelijk blijven of elke keer weer teleur gesteld worden door de volgende afgewezen sollicitatie?

Lees meer >>

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 3.7/5 (3 votes cast)

Zoektermen:

  • vacatures 55 plus
  • vacature 55 plus
  • 55 plus werk

Gelderlanders willen door tot 67 jaar

42% van alle Gelderlanders is van plan om door te blijven werken tot hun 67ste jaar.

Dit blijkt uit onderzoek van Eenvandaag in samenwerking met Omroep Gelderland. Doorwerken tot zijn of haar 65ste ziet 64% zitten.

De arbeidsmarkt in Gelderland is ten opzichte van vorig jaar wederom verslechterd, waren er in juli 2011 nog 29 duizend werklozen, in juli 2012 is dit aantal met 15800 opgelopen naar 34800.

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)

De Nederlandse Bank (DNB) pleit voor hervorming van de Nederlandse arbeidsmarkt.

Volgens DNB heeft Nederland een relatief lage werkloosheid maar zitten er relatief veel ouderen (55 plus) werkloos thuis. De arbeidsparticipatiegraad van ouderen tussen 55 en 65 is de afgelopen jaren weliswaar met 20% gestegen (van 34% naar 54% participatie) maar ondanks die stijging zijn er in Nederland weinig ouderen aan het werk vergeleken met andere landen. De stijging komt vooral door subsidies op langer werken en doordat het minder makkelijk is geworden om vervroegd met pensioen te gaan.

Versoepeling
Er zijn meer hervormingen nodig om de lage participatie te verhogen, vindt de bank. DNB wil daarom een versoepeling van het ontslagrecht. Ouderen hebben nu vaak recht op een hogere ontslagvergoeding dan jongere werkzoekenden. Het is voor werkgevers daarom aantrekkelijker om jongeren aan te nemen.

Daarnaast hebben oudere werknemers langer recht op een werkloosheidsuitkering, vaak meer dan drie jaar. Door die periode korter te maken, moeten ouderen ook sneller aan de slag kunnen.

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)

Notarissen van 65plus werken door

Meer notarissen dan voorheen zijn nog werkzaam terwijl ze de leeftijd hebben bereikt van 65 jaar of ouder. In juli 2012 waren er 36 notarissen die de pensioengerechtigde leeftijd bereikten, terwijl dat er twee jaar geleden, in mei 2010, nog 9 waren. Dat blijkt uit factsheets van de Koninklijke Notariële Beroepsorganisatie.

In mei 2010 schreef de KNB op basis van de leeftijdsverdeling van de Nederlandse notarissen nog: ‘Duidelijk is dat er een golf aankomt van mannelijke notarissen die de komende jaren met pensioen gaan.’ Dat is inderdaad het geval, alleen wordt het moment van pensionering door steeds meer notarissen enkele jaren uitgesteld. Een verklaring daarvoor wordt in de factsheet niet gegeven, maar aangenomen mag worden dat dit mede een gevolg is van de slechte economische omstandigheden en onzekere situatie bij de pensioenfondsen, waaronder ook die van het notariaat.

Dit jaar werden er 17 notarissen van 65 jaar geteld, 10 van 66, 6 van 67 jaar, 2 van 68 jaar en 1 notaris is zelfs al 69 jaar oud. Twee jaar geleden waren er 8 notarissen van 65 jaar en 1 van 67. Het zijn overigens alleen mannen die op die leeftijd nog in het notariaat werken.

Lees meer (Bron) >

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)

Zoektermen:

  • lotte schippers

65 plusser onmisbaar in taxibranche

De 65-plussers zijn onmisbaar in de taxibranche. Ze zijn flexibel in te zetten en vinden het leuk om met de klant om te gaan. Maar ook de werkgeverslasten zijn veel lager, want er is bijvoorbeeld niet langer sprake van WW- en pensioenpremie. Payrollonderneming Please Payroll merkt dan ook toenemende vraag van opdrachtgevers naar oudere werknemers.

Het bedrijf pleit daarom voor meer voorlichting over de voordelen van de inzet van oudere werknemers en zal hier de komende tijd op diverse manieren aandacht voor gaan vragen bij het MKB en de landelijke politiek.

Volgens Please dringt langzaam het besef door dat veel gepensioneerden feitelijk helemaal niet willen stoppen met werken: zij hechten aan de sociale contacten en kunnen in sommige gevallen een aanvulling op hun AOW of pensioen goed gebruiken.

Uit cijfers van het CBS blijkt dan ook dat de netto arbeidsparticipatie van 65-plussers zowel in absolute aantallen als relatief de laatste tien jaar duidelijk is toegenomen (naar 162.000 in het eerste kwartaal van 2012).

Lees verder >

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 3.5/5 (2 votes cast)

Meer 65 plussers aan de slag.

Meer 65 plussers aan de slag. Uit cijfers van het CBS is gebleken dat er in het eerste kwartaal van 201

Uit cijfers van het CBS is gebleken dat er in het eerste kwartaal van 2012 meer 65 plussers aan het werk zijn ten opzichte van het eerste kwartaal van 2011. In 2012 waren 162.000 ouderen (65 plussers) aan het werk, in 2011 129.000, een stijging van 36.000

Volgens het CBS wordt duidelijk dat de arbeidsparticipatie van 65 plussers steeds hoger wordt. De stijging wordt niet verklaard door dreiging van een lagere pensioenuitkering omdat er ook al sprake was van pensioen aanpassingen in de periode 2010-2011 en toen bleef het aantal 65 plussers met een baan nagenoeg gelijk.

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)

Zoektermen:

  • franc van boekhold

AOW-pensioen en uw partner werkt

Als uw partner nog niet de AOW-leeftijd heeft, ontvangt u een toeslag op uw AOW-pensioen. Werkt uw partner, dan worden de inkomsten gedeeltelijk van de toeslag af getrokken. Ook uw inkomsten spelen een rol bij de hoogte van de toeslag. Als uw gezamenlijk inkomen (uw AOW-pensioen telt ook mee) hoger is dan € 2.547,78 per maand wordt uw toeslag met maximaal 10% verlaagd.

Gevolgen voor de toeslag
Als uw partner werkt, bereken dan de toeslag als volgt:

De eerste € 218,43 van het bruto maandsalaris van uw partner tellen niet mee.
Het salaris boven € 218,43 wordt voor twee derde van de toeslag afgetrokken.
Verdient uw partner bruto meer dan € 1.302,54 per maand, dan krijgt u geen toeslag.

Voorbeeld berekening
Voorbeeld: De toeslag is € 722,74. Uw partner verdient € 500 per maand. De eerste € 218,43 telt niet mee. Er blijft € 281,57 over. Twee derde daarvan is € 187,71. Dit bedrag gaat af van uw toeslag. Er blijft een toeslag over van € 535,03. Uw eigen inkomen is € 2.200. Het totale inkomen van u en uw partner is hoger dan € 2.547,78. Daarom wordt de  toeslag met 10% verlaagd. U ontvangt een toeslag van € 481,53.

bron: svb.nl

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 4.0/5 (2 votes cast)