Home » Actueel » Interviews 
Interviews

Ser Bulletin, 1 oktober 07
Â?De achterdeur moet op slotÂ?

De Friese commissaris van de koningin Ed Nijpels was de afgelopen jaren ook voorzitter van de Regiegroep GrijsWerkt. Vanuit die hoedanigheid heeft hij stellige opvattingen over de manier waarop we in Nederland arbeid organiseren. Van Nijpels moet het anders en beter. Â?Bij werkgevers en werknemers barst het van de vooroordelen.Â? Redmar Kooistra. > lees verder

P&O Actueel, 27 september 2007
Nijpels: 'Verbod op doorwerken moet uit CAO worden geschrapt'
Werknemers die na hun 65e door willen werken moeten daartoe in de gelegenheid zijn. Bepalingen over afgedwongen ontslag op de pensioengerechtigde leeftijd moeten uit de CAO's worden geschrapt. >Lees verder

Management Team, 21 september 2007
Bevecht de vergrijzing
De werkgever moet eraan geloven, vindt Ed Nijpels. 50% van de bedrijven heeft nog niet voldoende door hoe groot de problemen al zijn. >Lees verder

De Telegraaf, 8 september 2007
Nog jaren vitaal aan de slag
We moeten af van het Zwitserleven sprookje. Aad van Dongen (winnaar Senior Power Prijs 2006), voorzitter van de Regiegroep GrijsWerkt Ed Nijpels en Regiegroeplid Jan van Zijl aan het woord. >Lees verder

Forum, 6 september 2007
Â?Werkgever heeft straks niks meer te kiezenÂ?
Ed Nijpels ziet ze dagelijks voorbij komen. Boze brieven van oudere werknemers die niet bepaald happig zijn op de boodschap die de Regiegroep GrijsWerkt verkondigt. >Lees verder

Algemeen Dagblad, 16 juli 2007
Â?Zwitserlevengevoel kan in de antiekkastÂ?
Nijpels: langer doorwerken, schaf de ontziedagen en pensioenplicht af. >Lees verder

Zin, 30 juni 2007
Â?We hebben ouderen hard nodigÂ?
Werken tot je 65ste moet weer heel normaal worden. Ed Nijpels Â? 57 jaar en nog lang niet van plan te stoppen Â? probeert werkgevers en werknemers ervan te overtuigen dat ouderen dringend nodig zijn. >Lees verder

De Stad Amersfoort, 9 mei 2007
Stap af van uw vooroordelen
Regiegroep GrijsWerkt lid Hannie van Leeuwen roept werkgevers op om ouderen langer aan het werk te houden. >Lees verder

Volkskrant, 1 mei 2007
Participatietop draait uit op een mytische straf
De participatietop dreigt vooral te gaan over mensen die niet werken. Volgens Ed Nijpels valt juist de meeste winst te behalen bij mensen die dat w??l doen: ouderen. >Lees verder

De Pers, 19 april 2007
Ouderen doen steeds vaker en langer mee
Het lijkt erop dat het beleid ten opzichte van de VUT haar vruchten af begint te werpen, aldus Jan van Zijl. >Lees verder

Friesch Dagblad, 3 april 2007:
Â?Grijze Nomaden?Â?
GrijsWerkt lid Hannie van Leeuwen reageert op een artikel in het Friesch Dagblad van 24 maart 2007. >Lees verder

Account Adviseur, 31 december 2006:
Â?Belastingvoordeel voor werkende 65plussersÂ?
Wie na zÂ?n 65e wil doorwerken moet daarvoor beloont worden. Nijpels wil dat deze werknemers alleen over de eerste schijf inkomstenbelasting betalen over hun verdiensten. >Lees verder

Leidsch Dagblad ed. Rijn en Veenstreek, 15 december 2006:
Â?Weg met het Zwitserleven-gevoelÂ?
De overheid heeft een financi??le en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Op dit moment werkt van alle mensen boven de 55 maar 40 procent. Slechts 8 procent bereikt werkend zijn 65e jaar. >Lees verder

Building Business Magazine, 30 november 2006:
Â?Bouwsector laat ervaring weglopenÂ?
Een leeftijdsbewust personeelsbeleid, daar gaat het om. Met name ook in de bouw, een sector die voorop loopt in het vervroegd uittreden van oudere werknemers. >Lees verder

Metaal en Techniek, 30 november 2006:
Â?IJzer smeden nu het heet isÂ?
Ed Nijpels: Â?Uit cijfers en toekomstscenarios weten we dat de metaal een sector is waar de vergrijzing hard zal toeslaan. De eerste klappen worden al uitgedeeldÂ? >Lees verder

AD Haagsche Courant ed. Den Haag stad, 8 november 2006:
Â?Werkgever heeft ouderen hard nodigÂ?
Ed Nijpels: Â?Het is belangrijk dat bedrijven over vijf en tien jaar ook nog voldoende en goed personeel hebben. Maar ook dat de AOW en de gezondheidszorg voor de groeiende groep ouderen betaalbaar blijft.Â? >Lees verder

Anbo Vizier, 31 oktober 2006:
Â?5 vragen aanÂ?
Wat wil GrijsWerkt? Jan van Zijl: GrijsWerkt wil dat werkgevers en werknemers beseffen dat oudere, ervaren collegaÂ?s nodig zijn en dat zij samen initiatieven ontwikkelen om in ieder geval tot het pensioen prettig te werken. >Lees verder

Leeuwarder Courant ed. Zuid, 28 oktober 2006:
Â?Langer werken als lustÂ?
Doorwerken na je 65ste is voor velen even schrikken. Maar het heeft ook aantrekkelijke kanten. Genieten en werken kan ook heel goed samengaan.
Ed Nijpels. >Lees verder

De Telegraaf, 24 oktober 2006:
Â?Langer werken fiscaal belonenÂ?
Ed Nijpels: Â?65-plussers die langer doorwerken moeten fiscaal beloond worden en werknemers mogen niet op hun 65e naar huis gestuurd worden.Â? >Lees verder

Terdege, 4 oktober 2006:
Â?Werken voor de toekomstÂ?
Ed Nijpels: Â?Onze boodschap luidt simpelweg: Dames en heren,om een groot aantal redenen moet u tot uw 65e blijven werkenÂ? >Lees verder

Werknemers die na hun 65e door willen werken moeten daartoe in de gelegenheid zijn. Bepalingen over afgedwongen ontslag op de pensioengerechtigde leeftijd moeten uit de CAO's worden geschrapt. De werkgever moet eraan geloven, vindt Ed Nijpels. 50% van de bedrijven heeft nog niet voldoende door hoe groot de problemen al zijn. We moeten af van het Zwitserleven sprookje. Aad van Dongen (winnaar Senior Power Prijs 2006), voorzitter van de Regiegroep GrijsWerkt Ed Nijpels en Regiegroeplid Jan van Zijl aan het woord. Ed Nijpels ziet ze dagelijks voorbij komen. Boze brieven van oudere werknemers die niet bepaald happig zijn op de boodschap die de Regiegroep GrijsWerkt verkondigt. Nijpels: langer doorwerken, schaf de ontziedagen en pensioenplicht af. Werken tot je 65ste moet weer heel normaal worden. Ed Nijpels � 57 jaar en nog lang niet van plan te stoppen � probeert werkgevers en werknemers ervan te overtuigen dat ouderen dringend nodig zijn. Regiegroep GrijsWerkt lid Hannie van Leeuwen roept werkgevers op om ouderen langer aan het werk te houden. De participatietop dreigt vooral te gaan over mensen die niet werken. Volgens Ed Nijpels valt juist de meeste winst te behalen bij mensen die dat w??l doen: ouderen. Het lijkt erop dat het beleid ten opzichte van de VUT haar vruchten af begint te werpen, aldus Jan van Zijl. GrijsWerkt lid Hannie van Leeuwen reageert op een artikel in het Friesch Dagblad van 24 maart 2007. Wie na z�n 65e wil doorwerken moet daarvoor beloont worden. Nijpels wil dat deze werknemers alleen over de eerste schijf inkomstenbelasting betalen over hun verdiensten. De overheid heeft een financi??le en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Op dit moment werkt van alle mensen boven de 55 maar 40 procent. Slechts 8 procent bereikt werkend zijn 65e jaar. Een leeftijdsbewust personeelsbeleid, daar gaat het om. Met name ook in de bouw, een sector die voorop loopt in het vervroegd uittreden van oudere werknemers. Ed Nijpels: �Uit cijfers en toekomstscenarios weten we dat de metaal een sector is waar de vergrijzing hard zal toeslaan. De eerste klappen worden al uitgedeeld� Ed Nijpels: �Het is belangrijk dat bedrijven over vijf en tien jaar ook nog voldoende en goed personeel hebben. Maar ook dat de AOW en de gezondheidszorg voor de groeiende groep ouderen betaalbaar blijft.� Wat wil GrijsWerkt? Jan van Zijl: GrijsWerkt wil dat werkgevers en werknemers beseffen dat oudere, ervaren collega�s nodig zijn en dat zij samen initiatieven ontwikkelen om in ieder geval tot het pensioen prettig te werken.Doorwerken na je 65ste is voor velen even schrikken. Maar het heeft ook aantrekkelijke kanten. Genieten en werken kan ook heel goed samengaan.Ed Nijpels. Ed Nijpels: �65-plussers die langer doorwerken moeten fiscaal beloond worden en werknemers mogen niet op hun 65e naar huis gestuurd worden.� Ed Nijpels: �Onze boodschap luidt simpelweg: Dames en heren,om een groot aantal redenen moet u tot uw 65e blijven werken�

Cobouw, 3 oktober 2006:
Â?Verlaging van belastingdruk voor seniorenÂ?
Â?Absurd, de plicht om met 65 jaar met pensioen te moeten. Wat mij betreft wordt de regeling ontbonden en krijgen we in plaats van de plicht voortaan het recht om met pensioen te gaan.Â? >Lees verder

Cobouw, 3 oktober 2006:
Â?Vergrijzing slaat extra hard toe in de bouwÂ?
De bouw dreigt volgens Nijpels bij de aantrekkende conjunctuur al snel in de moeilijkheden tel komen vanwege het matige imago van de sector. Welke jongere zit te wachten op zwaar werk? Zorg als werkgever voor voldoende perspectief tot op oudere leeftijd toe. >Lees verder

PW Intermediair, 2 oktober 2006
Â?Laat 65+-ers minder belasting betalenÂ?
IntermediairPW sprak met Nijpels naar aanleiding van een eigen onderzoek naar de mogelijkheden om meer mensen langer aan het werk te houden. Ruim 500 IntermediairPW-lezers deden mee aan dat onderzoek. Wat blijkt? Driekwart van de Nederlandse hrm-professionals vindt dat de krapte op de arbeidsmarkt het best kan worden bestreden door het aan het werk houden van 55-plussers. >Lees verder

Arbo Magazine, 30 september 2006
Â?Power aan de seniorenÂ?
Ed Nijpels: Â?De pensioengerechtigde leeftijd verhogen met twee jaar heeft helemaal geen zin als nu al vrijwel niemand werkend de 65 haalt. Laat staan straks de 67. Laten we daarom eerst eens gaan kijken wat we kunnen doen om meer mensen tot de pensioenleeftijd aan het werk te houden.Â? >Lees verder

Binnenlands Bestuur, 29 september 2006
Â?Weg met het zwitserlevengevoelÂ?
Â?Een werknemer van 55 moet straks nog minstens zoÂ?n 10 jaar doorwerken. En om in die tijd goed te blijven functioneren moet hij wel op de hoogte blijven van de nieuwste ontwikkelingen.Â? Aldus Ed Nijpels. >Lees verder

Reformatorisch Dagblad, 19 september 2006
Â?De wal zal het schip wel kerenÂ?
Â?We hebben in Nederland jarenlang gedacht dat we werknemers op leeftijd moesten ontzien, ze dus niet te zwaar mochten belasten en dat ze gebaat waren bij extra vrije dagen. Dat is een ongelofelijke misvatting geweest.Â? aldus Jan van Zijl. >Lees verder

Eytem, 31 augustus 2006
Â?Vergrijzen moet verzilveren wordenÂ?
Ed Nijpels over de vergrijzing.De verkiezingsstrijd zal met name gaan over de betaalbaarheid van de vergrijzing, maar vooral ondernemers moeten verder kijken. >Lees verder

Friesch Dagblad, 26 augustus 2006
Â?Oudere werknemers moet je niet ontzienÂ?
Oudere mensen werken minder hard, zijn vaker ziek en kosten ook nog meer. Allemaal vooroordelen die niet blijken te kloppen, zegt voorzitter Ed Nijpels van de Regiegroep GrijsWerkt tijdens een werkbezoek aan Friesland Foods. >Lees verder

Staatscourant, 21 juli 2006
Â?Geen Zwitserlevengevoel op te jonge leeftijdÂ?
Het wil maar niet echt lukken om ouderen aan het werk te houden of te krijgen. Maar de economie trekt aan, de arbeidsmarkt wordt krapper en dus zijn de perspectieven voor de arbeidsparticipatie van ouderen gunstig. Het is nu de tijd om een slag te maken, zegt Hannie van Leeuwen (80), senator en lid van de Regiegroep GrijsWerkt. >Lees verder

Present, juli 2006
Â?Who CaresÂ?
Oudere medewerkers krijgen extra vrije dagen, mogen geen cursussen meer volgen, hoeven niet meer over te werken en komen ook niet meer in aanmerking voor promotie. Â?Dergelijke onderbelasting is funestÂ?, zegt Jan van Zijl, voorzitter van de Raad van Werk en Inkomen en lid Regiegroep GrijsWerkt. >Lees verder

Bex, juni 2006
Â?Leeftijdsbewust personeelsbeleid bittere noodzaak voor werkgeverÂ?
Burger en organisatie moeten gaan onderkennen dat ons land sneller vergrijst dan vergroent en dat de oudere werknemer nodig is in Nederland. >Lees verder

BN de Stem ed. Breda, 31 maart 2006
Â?Houd ouderen aan het werkÂ?
Vraag Ed Nijpels een woordje te doen bij een opening en je krijgt een peptalk over 50-plussers die de economie moeten redden. Nijpels reist tegenwoordig het land af als activist voor de Haagse lobbygroep GrijsWerkt. >Lees verder

Dagblad van het Noorden, 24 maart 2006
Â?Geen ruimte meer voor Zwitserleven-gevoelÂ?
Â?Op je 55e met pensioen kan ??cht niet meerÂ?. De Friese Commissaris van de Koningin Ed Nijpels wond er als voorzitter van de groep GrijsWerkt geen doekjes om. In het gebouw van Gasunie in Groningen gaf hij gisteren een lezing over de snel toenemende vergrijzing en de gevolgen voor de arbeidsmarkt. >Lees verder

Reformatorisch Dagblad, 24 maart 2006
Â?Zwitserleven-gevoel naar de vuilnishoop. NuÂ?
Volgens Ed Nijpels is het 5 voor 12. Iedereen voor 65 jaar met pensioen is een utopie. >Lees verder

De Volkskrant, 21 maart 2006
Â?Langer werken er zit niks anders opÂ?
Werkgevers moeten na het ontdekken van de vergrijzing de kansen grijpen die deze ontwikkeling hen biedt, vindt Ed Nijpels. >Lees verder

Het Financi??le Dagblad, 14 maart 2006
Â?De belangenbehartigerÂ?
Ben Pauw, een der Â?godfathersÂ? van de politieke lobby in Nederland. >Lees verder

Gelderlander, 4 maart 2006
Â?Zwitserleven-gevoel is voorbijÂ?
De 50-plusser die van de eeuwige vrije tijd gaat genieten, dat kan dus echt niet meer. Â?Het leeft nog in de geest van de mensenÂ? zegt Ed Nijpels, voorzitter van de Regiegroep GrijsWerkt. >Lees verder

Diverse regionale dagbladen, 22 februari 2006
Â?Weg met het Zwitserleven-gevoelÂ?
Dat heerlijke toekomstbeeld van het Zwitserleven-gevoel: de 50-plusser die met zijn vrouw van de eeuwige vrije tijd kan gaan genieten. Dat kan dus echt niet meer. Â?Het leeft nog in de geesten van mensenÂ?, zegt Ed Nijpels, voorzitter van de regiegroep GrijsWerkt. >Lees verder

De Telegraaf, 13 augustus 2005
Â?Dag oude dagÂ?
Het Â?grijze gevechtÂ? van Ed Nijpels en Hannie van Leeuwen. Nijpels: Â?We leven op een grijze tijdbomÂ?. Hannie: Â?Ed, dat vindt ik g????n complimenteuze omschrijvingÂ?. >Lees verder