Handboek Levensfasebeleid
Behandeld alle aspecten van levensfasebeleid , van theoretische en beleidsmatige achtergrond tot praktische uitvoering inclusief praktijkvoorbeelden. Met bijdragen van diverse arbeidsmarktprofessionals en vertegenwoordigers van arbeidsorganisaties.  Bron: A.A. Verhoeff, AWVN (2007)
>Link

De vergrijzing leeft 
Wij worden ouder en leven langer. Een aantal gerenommeerde auteurs geven hun visies over mogelijkheden en keuzen. Natuurlijk zijn er moeilijke uitdagingen, maar als we het goed aanpakken zijn er juist grote kansen. Over ontwikkelingen op het gebied van cultuur en politiek, arbeidsparticipatie, gezondheidszorg, pensioenen en levensloop, sparen, investeren en economische groei. Bron: Dolf van den Brink en Frank Heemskerk (2005)
>Link

De Seniorcode
Dit boek gaat in op vooroordelen over oudere werknemers, het aantrekkelijk houden van werk voor de werknemer en de werkgever. Ook wordt kort ingegaan op leeftijdsbewust beleid van de werkgever en het overheidsbeleid (en maatregelen). Bron: Bienemann, Margriet; Spijkerman, Rupert; Reekers, Martin (2005)
>Link

Het eindspel 
Beschrijft het gehele uittredingsproces van oudere werknemers, met name de beweegreden om al dan niet vervroegd te stoppen. Gebaseerd op een onderzoek onder ca. 3500 werknemers van 50 jaar en ouder. Bron: Stichting Management Studies (2003)
>Link

De oudere werknemer 
Behandelt onderwerpen als ontgroening en vergrijzing, ouderen en werk, wetten en regels, ouderen in bedrijf en Leeftijdsbewust Personeelsbeleid, bouwstenen en instrumenten. Verder komen ook best practices aan bod. Bron: Drs. G.H.M. Kienhorst/Uitgeverij Weka(2004 ISBN 90-5886-173-6) Email: info@weka.nl

Aan de slag met levensfasenbeleid
Leidinggevenden vinden hier een praktische methode om medewerkers geschikte te houden voor de organisatie met een goede verbinding naar alle reeds bestaande personeelsinstrumenten. Door Anieta Scholten (2005)
>Link