Het kabinetsstandpunt "Stimuleren langer werken van ouderen", dat op 29 april 2004 aan de Tweede Kamer is aangeboden, beschrijft het overheidsbeleid om het langer doorwerken van oudere werknemers te stimuleren. Hiervoor is voor de periode van 4 jaar (2004 t/m 2007) een budget van 27,8 miljoen Euro beschikbaar. De Regiegroep GrijsWerkt was onderdeel van het specifieke beleid. Naast specifieke beleid zijn er ook algemene maatregelen getroffen door SZW om de arbeidsparticipatie in zijn algemeen te bevorderen. Meer informatie over de algemene maatregelen leest u hier. De meest actuele rapportage over de voortgang van het overheidsbeleid verscheen halverwege 2007.

Meer ouderen aan het werk
De doelstelling van de overheid is dat in 2007 40% van ouderen (55-64 jaar) aan het werk is. Dit is in 2005 al bijna behaald (39,7) vooral doordat er in de afgelopen decennia meer vrouwen zijn gaan werken. Voor 2010 is het streefcijfer dat 45% van ouderen (55-64) werkt. Dat betekent er in de periode 2006-2010 ruim 200.000 ouderen extra aan het werk moeten blijven. In 2007 werd duidelijk dat om de vergrijzing het hoofd te bieden de ambitie voor de deelname aan arbeid stevig omhoog moet. De SER adviseerde 80% arbeidsdeelname ( gemiddeld over alle leeftijdsgroepen) voor 2016. Met het effect van alle huidige maatregelen wordt dat niet behaald. De commisie Arbeidsparticipatie brengt voor juni 2008 advies uit aan de regering over aanvullende maatregelen.

Werkloze ouderen weer aan de slag
Als ouderen werkloos worden, blijven ze gemiddeld dat ook langer. Vooroordelen bij de werkgevers enerzijds, maar ook achterstanden in de inzetbaarheid van de oudere werkzoekende zijn hier debet aan. Voor 2006 hebben CWI en UWV een plan om de inzet en inzetbaarheid van oudere werkzoekenden te verbeteren om toekomstige knelpunten op de arbeidsmarkt te voorkomen. Kijk voor acties, cijfers en meer informatie op www.talent45plus.nl
De integratie van oudere werkzoekenden op de arbeidsmarkt heeft te lang te weinig aandacht gehad. Terwijl het belang van arbeidsparticipatie van ouderen gelukkig steeds duidelijker wordt. Nu de sollicitatieplicht voor oudere werkzoekenden weer van stal is gehaald, blijkt dat het voor hen vaak somber gesteld is met de kans op nieuw werk. Hoogste tijd dus om het re-integratieproces van ouderen te versterken. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft onderzoek gedaan naar succesvolle re-integratiemethoden voor oudere werkzoekenden. Het leesbare rapport l "Re-integratie van oudere werkzoekenden, Lessen uit de eerste good practices, september 2006" bevat 7 adviezen om beleid een praktijk van re-integratie van ouderen effectiever in te richten.

Onderzoeken
Achtereenvolgens is er in 2005, 2006 en 2007 onderzocht hoe de houding en het gedrag onder de potenti??le beroepsbevolking en werkgevers is over arbeidsparticipatie van ouderen.
Klik hier voor het onderzoeksrapport Werkt grijs door?2005, Werkt grijs door? 2006 of Werkt grijs door ? 2005-2007.