Vergrijzing is goed nieuws, want we leven immers langer en gezonder. Het zijn echter de gevolgen voor de regionale arbeidsmarkt en voor de personele bezetting in de bedrijven die in de komende jaren uw aandacht verdienen. De aantrekkende economie maakt dat nog eens extra duidelijk.
Succesvol regionaal arbeidsmarktbeleid sluit steeds opnieuw aan bij de kansen en mogelijkheden in de regio. Maar waar te beginnen en hoe dit aan te pakken als het gaat om de effecten van de ontgroening en vergrijzing? Senior Power biedt u een voorzet met de publicaties 'GrijsNETwerkt Flevoland', 'Leeftijd en beleid, bewust aanpakken' en met 9 kaarten.

In 2007 organiseerde Senior Power in diverse regio�s in overleg met sleutelfiguren diverse bijeenkomsten onder de titel  De Versnelling.
Uit overleg met medewerkers van PPA  Flevoland bleek dat het in 2007 niet in hun programma paste. Enerzijds door de beperkte capaciteit, anderzijds omdat de urgentie wat lager is. Flevoland is immers de minst vergrijsde provincie van Nederland. Met deelname aan het project  �Elderly on the labour market� (ELLABO) heeft het PPA eerder kennis vergaart over de arbeidsparticipatie van 55-plussers.

GrijsNETwerkt Flevoland
Hoe ontwikkelt de Flevolandse beroepsbevolking en economie zich de komende jaren en welke bedrijven en organisaties zijn daarmee nu al aan de slag?
Aan bod komen:

• Flevolandse cijfers en bronnen, hoe staat het er nu voor met   de vergrijzing in Flevoland en wat is het toekomstbeeld.
• Uw bedrijf en regiocijfers, welke stappen u kunt ondernemen om in te spelen op het effect dat de vergrijzing op uw organisatie zal hebben.
• Flevolands netwerk, een overzicht van Flevolandse voorbeelden,     initiatieven en nuttige contacten
• Landelijk netwerk, en selectie van nuttige informatie op landelijk niveau

U kunt GrijsNETwerkt Flevoland hier downloaden of een gedrukte versie aanvragen via de mail. (zolang de voorraad strekt)

> naar boven

Leeftijd en beleid, bewust aanpakken.
Duurzaam verhogen van de arbeidsparticipatie van oudere werknemers is heel goed mogelijk. Wat daarbij komt kijken leest u in Leeftijd en beleid, bewust aanpakken. 

U kunt Leeftijd en beleid, bewust aanpakken hier downloaden of een gedrukte versie aanvragen via de mail. (zolang de voorraad strekt)

>naar boven